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Daily Archives: 19 septembre 2019

Le Centre culturel de Thuin-Haute Sambre ASBL recrute un(e) directeur(trice).

Lieu de l’emploi
6530 Thuin

Fonction
Directeur(trice)

Type de contrat
Temps plein – CDI

Date de clôture des candidatures
18/10/19

Employeur
Centre culturel de Thuin-Haute Sambre
Rue des Nobles, 32
6530 Thuin

Description de l’ASBL, institution

Le Centre culturel de Thuin-Haute Sambre ASBL est un centre culturel active dans le domaine socio-culturel.
Poste à pourvoir

Le Centre culturel de Thuin-Haute Sambre ASBL recrute un(e) directeur(trice).

Description et cadre de fonction :

– Fonction : Directeur
– Echelon 5 des barèmes de la CP 329.02
– Contrat : Contrat à durée indéterminée – Régime de 38h semaine – Horaire variable
Disponibilité indispensable en soirée et certains weekends.
– Engagement sur fonds propres, subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
– Développement de l’action culturelle générale, reconnue par le Ministère de la culture de la Fédération Wallonie-Bruxelles, sur le territoire de la Ville de Thuin et des Communes de Lobbes et Merbes-Le-Château, au départ du siège de l’ASBL.
– De nombreux déplacements à l’extérieur sont nécessaires pour les partenariats avec d’autres centres culturels, d’autres communes, d’autres opérateurs socioculturels, des réunions du secteur…
– Permis de conduire et véhicule indispensables.

Missions (à titre indicatif) :

Le directeur (H /F / X) exercera les missions suivantes (liste non exhaustive) :
– Coordination générale et gestion quotidienne du Centre culturel Haute Sambre et du Centre d’Expression et de Créativité « LaSouris quicrée » ;
– Coordination, gestion et évaluation du projet culturel défini en adéquation avec les décrets relatifs aux centres culturels et aux centres d’expression et de créativité ainsi que leurs contrats-programmes ;
– Mise en réseau, rencontres et relations publiques avec l’ensemble des interlocuteurs institutionnels, associatifs et les habitants ainsi qu’avec les pouvoirs supra-communaux;
– Relations publiques avec le tissu économique du territoire d’action ;
– Programmation des activités avec l’équipe du Centre culturel ;
– Programmation des spectacles arts de la scène et ciné rencontres ;
– Programmation d’une triennale d’art actuel ;
– Gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ;
– Travail en bonne intelligence avec le Conseil d’Orientation, le Conseil d’administration et l’Assemblée générale ;
– Rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement de l’association ;
– Élaboration du dossier de reconnaissance du CCF dans le nouveau décret sur les centres culturels ;

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualifications requises :
– Connaissance et maitrise de la gestion d’une ASBL ;
– Connaissance des réalités d’un « centre culturel et d’un centre d’expression et de créativité de la Fédération Wallonie-Bruxelles » (de la législation à la pratique quotidienne) et connaissance du secteur culturel en FWB (arts de la scène, bibliothèques, maisons de jeunes, accueil en milieu ouvert, opérateurs éducation permanente,…) ;
– Capacité à développer et structurer une vision de politique culturelle à l’échelle du territoire d’implantation et d’action ;
– Connaissance de la réalité culturelle spécifique de la ruralité et du territoire de la Haute Sambre et des enjeux de société qui le traversent en particulier ;
– Capacité et goût de mobiliser positivement une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel ;
– Capacité dans la gestion des liens socioculturels (associations, artistes, mandataires publics, agents administratifs, partenaires,…) ;
– Aisance écrite, orale, dans les relations publiques ;
– Etre prêt à travailler en horaire irrégulier et à effectuer des prestationsde soirée ou de weekend ;

Diplômes :

– Master et 3 ans d’expérience minimum dans une fonction de direction ou de codirection dans le secteur culturel ou bachelier et 5 ans d’expérience minimum dans une fonction de direction ou de codirection dans le secteur culturel.

Expériences :

– Master et 3 ans d’expérience minimum dans une fonction de direction ou de codirection dans le secteur culturel ou bachelier et 5 ans d’expérience minimum dans une fonction de direction ou de codirection dans le secteur culturel.
Comment postuler

Procédure de recrutement Conformément à l’article 92 du Décret relatif aux Centres Culturels, un jury, composé de représentants du CA, du CC, de l’Inspection de la culture (FWB), d’un représentant de la Province et d’experts extérieurs, recevra les candidatures, en fera l’analyse, organisera une épreuve écrite et orale et soumettra un classement des candidats au CA.

Etapes et calendrier de sélection :
Émission de l’offre d’emploi du 18 septembre au 18 octobre 2019 ;
Clôture des dossiers de candidature : 18 octobre 2019 à minuit Examen écrit (sous réserve de confirmation par le Jury) : à déterminer. Epreuve orale pour les candidats ayant réussi l’épreuve écrite : à déterminer
Présentation des candidats retenus au CA et prise de décision finale : date à définir Entrée en fonction : date 1er décembre 2019.

Sélection :
1. Note de développement, maximum 3 pages A4 dactylographiées, sur base du dossier de reconnaissance déposé en décembre 2018 (disponible sur le site ci-dessous)
2. Décrivez le projet d’animation et de gestion que vous développeriez pour le Centre culturel Haute Sambre, en fonction de son territoire et de sa reconnaissance pour 5 ans en vertu du Décret relatif aux Centres culturels de décembre 2018. « Divers villages et hameaux, divers vécus, des infrastructures, des outils, une équipe à piloter, des partenariats à gérer, dans le démarrage d’un nouveau contrat-programme, avec de nouveaux enjeux, quelles pistes d’action comptez-vous développer au Centre culturel Haute Sambre ? ».

Les dossiers incomplets sont irrecevables.
Candidatures à adresser à Monsieur Yves Polomé, Président du Centre culturel Haute Sambre, par email via fabienne.devuyst@centrecultureldethuin.be

 

https://www.monasbl.be/annonces/emploi/directeur-trice-thuin.54859.html

http://www.centrecultureldethuin.be/wp-content/uploads/2019/09/Recrutement-directeur-2019.pdf

La Plume Vagabonde

C’est ce jeudi 19 septembre, à partir de 19h30, à la Médiathèque de Jeumont (à droite de la gare SNCF) que débutera notre 22ème saison (non, je ne me trompe pas ! Une saison de plus que nos anniversaires, puisque la première saison a démarré au temps zéro ! Et nous aurons 21 ans en mars 2020…). Un redémarrage sur les chapeaux de roue, puisque nous accueillerons Madame Thérèse RUFFAULT, enseignante en retraite, écrivain, poète et conférencière, spécialiste de… George SAND, dont elle viendra nous entretenir par le biais d’une conférence, basée sur deux de ses ouvrages : « Georges Sand, en vers et en couleurs » et « Elle se prenait pour George Sand' »… Thérèse RUFFAULT est membre du « Comité des Neuf » des Rosati (Arras) et responsable des Joutes Poétiques organisées par cette illustre Société. Elle est aussi membre de l’Académie des Sciences, Lettres et Arts d’Arras.
N’hésitez donc pas à venir à la rencontre de ces « deux femmes en une », brillantes, volontaires, passionnantes et passionnées ! Quelles belles retrouvailles en vue, après ces longs mois de vacances !
Vos parents et amis sont, comme d’habitude, les bienvenus et l’entrée est et demeure gratuite !
A bientôt !
Renseignements : laplumevagabonde@gmail.com 0032 71 55.69.87. 0033 6.04.01.05.97.